2023年 04月 11日
□2024年度 FACTORY RECRUIT 2023年度新卒採用スタート
FACTORYオリジナル教育カリキュラムでスタッフ全員が同じレベルの技術、知識、理論を共有しております。
中途採用のスタッフにおいてもオリジナルレッスンカリキュラムを最初から全てこなしてもらいます。
そうすることで技術のムラが無くなり、全スタッフが共通の技術を覚え次代に継承できるようになっています。
レッスンはすべて自社で完結するため、ヘアサロンでよくある休日に主要都市に講習に行く事がなく、貴重な休日を守る事を大切にしています。
東京美容専門学校/ 東予理容美容専門学校/ 関西美容専門学校/ 大阪ベルェベル美容専門学校 /ルトーア美容専門学校/グラムール美容専門学校 /神戸ベルェベル美容専門学校 /愛媛美容専門学校 /穴吹ビューティカレッジ /キャットミュージックカレッジ専門学校/河原ビューティーモード etc
FACTORYが考える美容師として大切な二つの世界
『サロンワーク』と『クリエイティブ』
FACTORYSTAFF全員が大切にしている二つ世界感
『サロンワーク』
美容師にとって基本の場所『ベース』です。
『お客様を綺麗にしファンになっていただくという美容師の『最小で最大の仕事』がサロンワーク。お客様と美容師が接し喜んでいただくと自分も嬉しくなる。
自分の美容師としての『存在価値』を実感できるのが唯一無二の美容師の仕事です。
『クリエイティブ』
『誰かに判断されたくないセンス』
自分が美容師として、自分の今の創造をさらけ出し表現することが美容師の『クリエイティブ』『サロンワーク』とは全く異なるクリエイティブは自分だけのものです。
美容師である以上この『クリエイティブ』は永久に必要と考えています。
日々成長し人間力が豊かになっていく自分の中から湧き上がる『新しい感性』をカタチにすることと向き合わなくてはオリジナルは生まれません。
<シンプルイズベスト>
サービスの多様化を考えず、本来のヘアスタイルを作るうえでのヘアデザイン(カット、パーマ、ヘアカラー)を全力で追求します。FACTORYがこだわるクリエイティブな仕事とは、現場(サロンワーク)です。
<ヘアデザイン>
表面的な流行、いわゆる「モテ髪」より、あくまで"個人"の魅力を重視します。
"丁度よく似合う髪型に少しだけデザインをプラスすること"で、その人の最大限を引き出すことにこだわっております。
<スタッフ教育>
スタイリストになるまですべて自社でレッスンが完結します。
サロンに出勤すると洒落た家具が配置されていて、古いんだけど丁寧に整備された什器やビンテージ雑貨、本棚には五感を刺激しそうな写真集や洋書が陳列されていて、心地よい音楽が流れているみたいな空間。このような空間に囲まれて働くだけでスタッフの感性を磨いてくれます。
近年オリジナリティを持たない後輩が多いと感じているので、フォロワーの多い表面的なSNS情報や流行のヘアカタログだけではなく、もっと違うものを見たり触れたりしなさい!と教育します。
またこの界隈の面白い感覚を持った顧客さんが多く来店してくれているので、お客様にも影響されながら成長できます。
※正社員の第一子は男女問わず10,000円/月、第二子目以降は5,000円/月を家族手当として支給します。
※女性スタッフが安心して働けるよう、産休育休が取れやすい環境と復帰後の勤務時間などフレキシブルに対応しております
技術売上25万の場合(月101h勤務)
基本給86,153円+業務手当19.897円+FACTORY手当11,000円+特別手当10,850円=総支給127,900円
技術指名売上 145万の場合
基本給146,716円+役職手当50,000円+残業手当38,385円+業務手当290,000円+家族手当10,000円+FACTORY手当56,000円+通勤手当8,500円=総支給599,601円
※その他弊社独自の福利厚生の手当て支給が多々ありますので、ご気軽に問い合わせください。
2023年 04月 05日
□2024年度 FACTORY RECRUIT2024年新卒採用スタート
FACTORYオリジナル教育カリキュラムでスタッフ全員が同じレベルの技術、知識、理論を共有しております。
中途採用のスタッフにおいてもオリジナルレッスンカリキュラムを最初から全てこなしてもらいます。
そうすることで技術のムラが無くなり、全スタッフが共通の技術を覚え次代に継承できるようになっています。
レッスンはすべて自社で完結するため、ヘアサロンでよくある休日に主要都市に講習に行く事がなく、貴重な休日を守る事を大切にしています。
東京美容専門学校/ 東予理容美容専門学校/ 関西美容専門学校/ 大阪ベルェベル美容専門学校 /ルトーア美容専門学校/グラムール美容専門学校 /神戸ベルェベル美容専門学校 /愛媛美容専門学校 /穴吹ビューティカレッジ /キャットミュージックカレッジ専門学校/河原ビューティーモード etc
FACTORYが考える美容師として大切な二つの世界
『サロンワーク』と『クリエイティブ』
FACTORYSTAFF全員が大切にしている二つ世界感
『サロンワーク』
美容師にとって基本の場所『ベース』です。
『お客様を綺麗にしファンになっていただくという美容師の『最小で最大の仕事』がサロンワーク。お客様と美容師が接し喜んでいただくと自分も嬉しくなる。
自分の美容師としての『存在価値』を実感できるのが唯一無二の美容師の仕事です。
『クリエイティブ』
『誰かに判断されたくないセンス』
自分が美容師として、自分の今の創造をさらけ出し表現することが美容師の『クリエイティブ』『サロンワーク』とは全く異なるクリエイティブは自分だけのものです。
美容師である以上この『クリエイティブ』は永久に必要と考えています。
日々成長し人間力が豊かになっていく自分の中から湧き上がる『新しい感性』をカタチにすることと向き合わなくてはオリジナルは生まれません。
<シンプルイズベスト>
サービスの多様化を考えず、本来のヘアスタイルを作るうえでのヘアデザイン(カット、パーマ、ヘアカラー)を全力で追求します。FACTORYがこだわるクリエイティブな仕事とは、現場(サロンワーク)です。
<ヘアデザイン>
表面的な流行、いわゆる「モテ髪」より、あくまで"個人"の魅力を重視します。
"丁度よく似合う髪型に少しだけデザインをプラスすること"で、その人の最大限を引き出すことにこだわっております。
<スタッフ教育>
スタイリストになるまですべて自社でレッスンが完結します。
サロンに出勤すると洒落た家具が配置されていて、古いんだけど丁寧に整備された什器やビンテージ雑貨、本棚には五感を刺激しそうな写真集や洋書が陳列されていて、心地よい音楽が流れているみたいな空間。このような空間に囲まれて働くだけでスタッフの感性を磨いてくれます。
近年オリジナリティを持たない後輩が多いと感じているので、フォロワーの多い表面的なSNS情報や流行のヘアカタログだけではなく、もっと違うものを見たり触れたりしなさい!と教育します。
またこの界隈の面白い感覚を持った顧客さんが多く来店してくれているので、お客様にも影響されながら成長できます。
※正社員の第一子は男女問わず10,000円/月、第二子目以降は5,000円/月を家族手当として支給します。
※女性スタッフが安心して働けるよう、産休育休が取れやすい環境と復帰後の勤務時間などフレキシブルに対応しております
技術売上25万の場合(月101h勤務)
基本給86,153円+業務手当19.897円+FACTORY手当11,000円+特別手当10,850円=総支給127,900円
技術指名売上 145万の場合
基本給146,716円+役職手当50,000円+残業手当38,385円+業務手当290,000円+家族手当10,000円+FACTORY手当56,000円+通勤手当8,500円=総支給599,601円
※その他弊社独自の福利厚生の手当て支給が多々ありますので、ご気軽に問い合わせください。
2022年 08月 31日
□月刊NEXT LEADER 2022年9月号にFACTORYが掲載されました。
2022年 07月 15日
■2021FACTORYの働き方改革【スタイリストを指名しておられるお客様へ】
※2回目以降来店のお客様は、前回担当した者でないスタイリストを希望する事も可能です
※ディレクター、店長etcトップスタイリストによって料金が変化する事はございません。もちろん電話予約の場合は指名料もありません。ご気軽にご相談してください
※新規のお客様に関しては、特に指名がない場合も、ご来店されてから担当スタイリストを紹介させていただきます
※新規サービス特典など特にありませんが全力でヘアサポートさせていただきます。FACTORYは複数回来店されているお客様にサービス特典の比重をおいております。
お客様にはご迷惑をおかけしますが、
例えばいつもの担当予約が取れないときなどたまにはFACTORYの別のスタイリストはいかがでしょうか?
FACTORYのSTAFFは、FACTORYオリジナルの教育のもと技術を習得していますので、技術レベルにムラがなく、スタイリストそれぞれの個性が垣間見えるフレキシブルなスタイリストが多数在籍しております。
指名のないお客様への担当決定基準は、順番制ではなくお客様のトータルの雰囲気をみて店長が判断いたします。
指名がなくても、お客様に似合ったヘアスタイルを提供できるスタイリストを紹介いたしますの安心して電話予約お願いします。
2019年度より美容師の働き方改革
2019年1月から、FACTORYは、より良い職場環境への改善のため、スタイリストのサロン出勤時間が減りました。
今後もジワジワとスタイリストの出勤時間を減らすことを考えています。
実績
2019/1有給消化を自由にみとめるようになりました。
2019/3 掃除、片付けの時間などすべて営業時間終了までに終わるようなシステムに変更しました。
2020/7 すべての店舗を日曜定休に変更しました。
2021/7 日曜+祝日も定休日にしました。
2022年 02月 22日